일용직 퇴직금 신청 지급기준 계산기 금액 조회 방법일용직으로 일하면 “퇴직금은 정규직만 받을 수 있다”는 말을 흔히 듣습니다. 하지만 실제로는 그렇지 않습니다. ​근로기준법상 일정 요건만 충족하면 일용직 근로자도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 하루 단위로 계약하더라도, 근무가 꾸준히 이어졌다면 ‘계속근로자’로 인정되기 때문입니다. ​저 역시 현장에서 일할 때 이 사실을 모르고 지나쳤던 적이 있었지만, 나중에 알고 보니 퇴직금을 충분히 받을 자격이 있더라고요. ​그래서 이번 글에서는 일용직 근로자의 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 계산기 활용법, 조회 및 신청 절차까지 단계별로 정리해보았습니다.​????일용직 퇴직금 계산기 바로가기????일용직 퇴직금 계산기는 고용노동부 홈페이지 내 ‘퇴직금 계산기’ 메뉴에서 간편하게 이용할 수 있습니다.​1. 일용직 퇴직금 받을 수 있는 조건일용직이라도 퇴직금을 받을 수 있는 가장 기본적인 조건은 두 가지입니다.​첫째, 1년 동안 60일 이상 근무해야 합니다.​둘째, 4주 평균 주 퇴직금계산기 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.​이 두 가지 요건을 모두 충족하면 정규직과 동일하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계약서가 하루 단위로 끊겨 있더라도 실제 근무가 이어졌다면 ‘계속 근로’로 봅니다.​예를 들어 같은 사업장에서 1년 동안 주 3~4회씩 일했다면 퇴직금 지급 대상이 되는 것이죠.​중간에 쉬는 기간이 3개월 이하이고, 질병이나 업체 사정처럼 정당한 사유가 있다면 그 기간도 근속으로 인정받을 수 있습니다.​퇴사 후에는 14일 이내에 사업주에게 퇴직금 지급을 요청해야 합니다. 사업주가 지급을 미루거나 거부하면, 고용노동부에 진정을 넣거나 ‘체불임금 신고’를 할 수 있습니다.​????일용직 퇴직금 계산기 바로가기????일용직 퇴직금 계산기는 고용노동부 홈페이지 내 ‘퇴직금 계산기’ 메뉴에서 간편하게 이용할 수 있습니다.​이때 근무일 기록, 임금명세서, 통장 입금 내역 등은 모두 증거가 되니 반드시 보관해두세요.​2. 일용직 퇴직금 계산 방법퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산합니다.​퇴직금 = 1일 평균임금 퇴직금계산기 × 30 × (총 근무일수 ÷ 365) ​여기서 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 급여 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.​예를 들어 퇴직 전 3개월 동안 450만원을 받고 90일 근무했다면, 1일 평균임금은 약 5만원이 됩니다. 1년 동안 250일 근무했다면, 퇴직금은 5만원 × 30 × (250 ÷ 365) = 약 1,027,000원이 계산됩니다.​급여 총액에는 기본급과 정기적으로 지급되는 수당이 포함됩니다.​단, 일시적인 상여금이나 특별수당처럼 불규칙한 항목은 제외됩니다.​이 계산 방식은 모든 근로자에게 동일하게 적용되며, 근무기간이 1년 이상이면 매년 1/12씩 비례해 누적됩니다.​핵심은 “근속기간”과 “평균임금” 두 가지를 정확히 확인하는 것입니다. 근무일수를 증명할 수 있다면, 일용직이라도 퇴직금 산정에 전혀 불이익이 없습니다.​3. 퇴직금 계산기 활용 방법직접 계산하기 복잡하다면 퇴직금 계산기를 이용하는 게 가장 편합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기나 취업포털(사람인, 퇴직금계산기 잡코리아 등)에서 무료로 사용할 수 있습니다.​방법은 간단합니다.​먼저 입사일과 퇴사일을 입력합니다. 퇴사일은 실제 근무의 다음 날을 기준으로 합니다.​그다음 급여 형태(시급, 일급, 월급) 를 선택하고, 최근 3개월간 받은 금액을 입력합니다.​주 근로일수나 주 근무시간도 입력하고, 정기 상여금이나 식대 등의 포함 여부를 선택합니다. ‘계산하기’ 버튼을 누르면 예상 퇴직금이 자동으로 계산됩니다.​결과는 화면에서 바로 확인할 수 있고, PDF 저장이나 인쇄도 가능합니다. 저는 계산 결과를 캡처해두고 실제 사업주와 협의할 때 참고 자료로 활용했습니다.​만약 계산 결과가 납득되지 않거나 포함 항목이 애매하다면 고용노동부 상담센터로 문의하면 정확한 안내를 받을 수 있습니다.​4. 퇴직금 조회 및 신청 절차퇴직금을 실제로 받으려면 정해진 절차에 따라 지급 신청을 해야 합니다.​먼저 퇴직일 기준 14일 이내에 사업주에게 퇴직금 청구서를 제출합니다.​청구 시에는 근무확인서, 임금명세서, 퇴사 증빙자료 등을 함께 제출하면 퇴직금계산기 좋습니다.​근로기준법 제36조에 따르면, 사업주는 특별한 사유 없이 퇴직금을 지연 지급할 수 없습니다. 만약 지급이 지연된다면, 연 20%의 지연이자를 추가로 부담해야 합니다.​지급이 이루어지지 않거나 금액이 다를 경우에는 노동청의 체불임금 진정 또는 소액재판 청구를 통해 권리를 구제받을 수 있습니다.​또한 고용노동부 전자민원 포털을 통해 온라인으로 상담 및 접수도 가능합니다.​퇴직금 분쟁은 시일이 지나면 불리해질 수 있으니, 퇴사 직후 바로 서류를 준비해 대응하는 것이 가장 좋습니다.​5. 퇴직금 관련 주의사항과 관리 팁일용직의 경우 근무 형태가 불규칙하다 보니, 본인이 직접 기록을 남기는 습관이 필요합니다.​출근부가 따로 없더라도 문자, 통장 입금 내역, 사진 등은 모두 근로 증거로 사용할 수 있습니다. 매번 급여를 받을 때는 임금명세서를 꼭 받아 두세요.​2021년 이후에는 사업주가 임금명세서를 교부하지 않으면 법 위반에 해당합니다.​또한 퇴직 직전 3개월간의 급여가 평소보다 낮아지지 않도록 관리하는 퇴직금계산기 것도 중요합니다.​퇴직금은 이 3개월 평균임금을 기준으로 계산되기 때문입니다. 만약 근무를 오래했는데도 금액이 너무 적게 나왔다면, 상여금이나 정기수당이 빠졌는지 확인해야 합니다.​퇴직금이 지급된 후에는 입금일, 금액, 공제 세액까지 꼼꼼히 확인하세요.​필요하다면 사업주에게 지급명세서를 요청해 두면 나중에 분쟁이 생겼을 때 큰 도움이 됩니다.​6. 결론이상으로 일용직 퇴직금 신청 지급기준 계산기 금액 조회 방법에 대해서 알아보았습니다.​일용직이라고 해서 퇴직금을 못 받는 건 절대 아닙니다. 1년 이상 근무하고 주 평균 15시간 이상 근무했다면 누구나 정당하게 받을 권리가 있습니다.​퇴직금은 단순한 보상이 아니라, 근로자의 노력을 인정하는 법적 권리이기도 합니다.​법이 정한 절차 안에서 자신이 일한 만큼의 대가를 제대로 받는 것, 그게 바로 근로자로서 자신을 지키는 첫걸음입니다.​다음 동영상subjectauthor 죄송합니다. 문제가 발생했습니다. 다시 시도해 주세요. 화면을 돌리거나 터치로 움직여 보세요​